为认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，提前谋划并深入推进学院访企拓岗促就业专项行动，拓宽毕业生就业渠道和资源，近日，温州医科大学阿尔伯塔学院副院长王小尚与药学院相关负责人一起，赴朗肽生物制药股份有限公司、上海联合赛尔生物工程有限公司、上海腾瑞制药有限公司进行走访调研，就进一步加强院企合作、促进毕业生就业工作开展调研交流，以期充分发挥温州医科大学阿尔伯塔学院学子的国际化能力以及中外合作办学的平台优势，为企业科研人才培养和就业岗位提供商讨创新路径。

王小尚副院长一行在充分了解学院生源分布、考研意向、就业意向等情况的基础上，就进一步开展暑期访学活动、毕业生就业等展开了探讨，与各企业加强就业供需对接，在校企合作、人才培养、学生就业等方面进行了深入交流，对实际开展各项研学内容企业所能够提供的各项见习内容、带教制度、生活保障等展开了细致的了解，对新时代药企所亟需的“跨学科复合型人才”展开了研讨，并对毕业后企业员工的职业发展路径、薪资待遇等问题展开了研究。

各企业相关负责人分别介绍了企业基本概况、主营业务和岗位需求等信息，在技术创新、国际拓展等领域取得的成绩和荣誉，以及目前公司所能够提供的研学、实习项目的薪资待遇、培养模式等作了简要的介绍，双方就临床医学人才在药企的职业发展路径与腾瑞公司作了详细的研讨。双方认同，临床医学专业人才目前在药企中作为药物临床阶段医学监察专业人员，除了同样需要不断学习的能力之外，较医生而言，将会享有较为丰厚的起步薪资、相对灵活的工作时间，以及同样可以接触大量前沿的科学研究成果的工作机会，也同样可以作为阿尔伯塔学院学子的就业选择之一。同时，双方提出可以在目前阿尔伯塔学院本科生导师制之中，加入“创新创业导师”的提议，实现从“基础到临床，从临床到转化”的全链条育人模式。

走访期间，学院分别在各企业举行了温州医科大学就业实践基地的挂牌仪式。

  学院本着“办实事”的态度，在已有合作基础上，进一步健全机制，精准对接企业人才需求，充分发挥校企双方的优势，并将持续加强院企交流交融、产教融合，常态化开展“访企拓岗”工作，进一步提升阿尔伯塔学院毕业生的人才培养质量，助力高质量、多层次的就业发展